Großes Interesse weckte der Vortrag der Wirtschaftsjunioren Giessen-Vogelsberg e.V. zum Thema „Personalentwicklung- und Management für KMU“ von Pia Tischer, Javeco GmbH am 02.04.2009 im Hotel Köhler im Rahmen des monatlichen WJ-Treffs.

Gute Mitarbeiter finden und halten ist ein wichtiger Faktor für Unternehmen.

Es lohnt sich ausreichend Zeit und Geld in die Neueinstellung von Mitarbeitern zu investieren, denn eine Fehleinstellung, die schon nach 3 Monaten gekündigt wird, kann das Unternehmen bis zu 12-18 Monatsgehälter kosten.

Hilfreich für den Auswahlprozess ist es ein Stellenprofil, sowie fachliche und persönliche Kriterien zu bestimmen und optimale Medien für die Stellenanzeigen festzulegen. Das sorgfältige Checken der Bewerbungsunterlagen, sowie ein telefonisches Bewerberinterview – nach Checkliste um die Vergleichbarkeit zu gewährleisten – sollten vor den Bewerbungsgesprächen erfolgen.

Viele Unternehmen verzichten auf das Probearbeiten, Gespräche mit Mitarbeitern.
Dabei ist grade das außerordentlich bedeutsam, um eine Fehlentscheidung zu vermeiden.

Bereits in der Probezeit eines Mitarbeiters, sollte ein genauer Einarbeitungsplan erstellt und ein Verantwortlicher zugewiesen werden.
Regelmäßige Feedbackgespräche in der Probezeit, sowie bei der weiteren Zusammenarbeit fördern und motivieren die Mitarbeiter.

„Mitarbeiter sollten die Chancen haben sich weiter zu entwickeln“ so Pia Tischer.

Bei der Beurteilung des Personals ist die ABC-Methode (Jack Welch) auch ein sehr gutes Instrument für die Einschätzung der Mitarbeiter.
Die typischen Kriterien für die A, B oder C Mitarbeiter wurden von Pia Tischer vorgestellt und charakterisiert.

Wer mehr darüber erfahren will, kann ein Tagesseminar mit Pia Tischer buchen.
Anmeldungen bitte an Christan Asche per email asche@arsmedia-software.de oder telefonisch 06043 – 400 316.

In der anschließenden, angeregten Diskussion berichteten die Teilnehmer über Ihre persönliche Erfahrung als Chef oder als Mitarbeiter und bestätigten die Wichtigkeit des Personals im Unternehmen.